Spohr-Collegium

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Profitieren Sie von unserer Kompetenz

 

  1. Einführung Vorgesetztenbeurteilung
  2. Leitung und Durchführung mehrerer signifikanter Umstrukturierungen, Interessenausgleich und Sozialplanverhandlungen (Artikel aus dem Harvard Business Manager 10/2011)
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  3. Konzeption Verantwortlichkeits- und Motivationsworkshop für Mitarbeiter aller Ebenen
  4. Europäische Business-Integration nach weltweiter Groß-Akquisition
  5. Einführung und Weiterentwicklung eines Nachfolgeplanungs-Tool
  6. „Aushandeln der Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeitregelung in der Systemgastronomie (Personal 05/2008)“
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  7. Coaching internationaler Führungskräfte hinsichtlich Rechtsfragen und Unternehmens- sowie Arbeitsmarktkultur
  8. Entwicklung eines Umsatzbonussystems
  9. Mitarbeiter-Integrationsprogramm