Netzwerk

Ein gut funktionierendes und erprobtes Netzwerk ist essenziell. In zahlreichen Projekten ist es mir immer wieder eine große Freude, zum Wohle meiner Auftraggeber nach Absprache mit meinen BeraterkollegInnen zusammenzuarbeiten!

Jede und jeder von ihnen hat professionelle Schwerpunkte und verfügt über Erfahrungen aus Praxis und/oder Wissenschaft

Belinda Villbrandt

Profil:

  • Bankkauffrau, Personalfachkauffrau
  • Systemische Beraterin (DGSF)
  • Master Management Executive Coach (ECA)
  • Business Coach für systemische Kurzzeitkonzepte (ISO-zertifiziert)
  • Fachfrau für betriebliches Gesundheitsmanagement
  • LINC Personality Profiler Trainerin/Coach

Beratungsschwerpunkte:

  • Führungskräfteentwicklung und -coaching
  • Personalentwicklungsprogramme
  • Change Management
  • Qualifizierung interner Berater*innen
  • Konfliktmoderation
  • Leitung von Projekten
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement

Kurzlebenslauf:

Seit 05/2003
Selbstständige Beraterin in puncto entwicklung Belinda Villbrandt e.K.

1989 – 2002
Deutsche Bank AG in Hamburg

1998 – 2002 
HR Advisor – Personalbetreuerin

  • umfassende Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbei­tern
  • Personalrekrutierung, -entwicklungs- und -besetzungsplanung
  • Betriebsratsarbeit
  • Strukturelle Veränderungen und Umsetzung personeller Abbaumaßnahmen

1994 – 1998 
Gruppenleiterin Weiterbildung

  • Konzeption und Qualitätsmanagement von Trainingsmaßnahmen
  • Referentenauswahl und -einsatz
  • Mitarbeiterführung

Bert Leyendecker

Profil:

  • zertifizierter Projektmanagement Trainer

  • zertifizierter Process Excellence Master Black Belt

  • Six Sigma Senior Master Black Belt ESSC-D

  • Mitinitiator der Modellfabrik Koblenz

Beratungsschwerpunkte:

  • Prozessoptimierung
  • Operations Management
  • Six Sigma, Lean Management, Shopfloor Management etc.
  • Projektmanagement
  • Strategieentwicklung
  • Kennzahlensysteme

Kurzlebenslauf:

  • Ernennung zum Senior Master Black Belt ESSC-D
  • Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Produktionswirtschaft und OR, Projektmanagement und Kennzahlensysteme
  • Leiter Value Chain Management, Johnson & Johnson Consumer EMEA
  • Leiter Business Process Excellence für mehrere europäische Standorte, Johnson & Johnson Consumer
  • Zertifizierung zum Process Excellence Master Black Belt
  • Zertifizierung zum Projektmanagement Trainer
  • Zertifizierung zum Six Sigma Black Belt
  • Projektleiter, Johnson & Johnson Deutschland
  • Promotion an der University of Newcastle upon Tyne, England
  • Diplomstudium, Fachhochschule Köln
  • Ausbildung im Handwerk

Connie Mählmann

Profil:

  • HR Interim Managerin für lokales und internationales HR Management 
  • Systemischer Coach und Change  Managerin 
  • HBDI © Trainerin

Beratungsschwerpunkte:

  • HR Interim Management  mit generalistischen Schwerpunkt in
    Recruiting, Mitarbeiter-,Team- und Organisationsentwicklung, Optimierung von HR Prozessen
  • HR Beratung und Projektmanagement
  • Business Coaching (Schwerpunkt Onboarding, Berufliche Neuorientierung)

Kurzlebenslauf:

  • Interim Managerin auf Selbständiger Basis
  • Ausbildung zum systemischen Coach und Change Managerin (INeKO Institut an der Universität Köln)
  • HR Direktor /HR Business Partner Johnson & Johnson DACH, BENELUX, CEE
  • Process Excellence Manager Johnson & Johnson /Green Belt Six Sigma Ausbildung
  • HR Manager Johnson & Johnson GmbH an verschiedenen Produktionsstandorten

Eckhard Freudenberger

Profil:

Eckhard brennt dafür, Menschen dabei zu unterstützen erfolgreich zu werden. Seine besondere Leidenschaft liegt im Coaching von Teams.

Als Servant Leader arbeitet er vorzugsweise am Shopfloor bei Optimierung von Prozessen mittels Lean- und Six Sigma Methoden.

Beratungsschwerpunkte:

  • Teamcoaching / Teamentwicklung
  • Konzeption und Moderation agiler Workshops
  • Agiles / hybrides / klassisches Projektmanagement
  • Prozessmanagement / Prozessoptimierung
  • Wertstromanalysen / -design
  • Makigami-Prozessanalysen Admin
  • Lean Management / – production
  • Veränderungsmanagement
  • KVP Methoden

Kurzlebenslauf:

  • Freiberuflicher Trainer und Coach
  • Experienced Agile Master
  • Leitung Supply Chain Management
  • Zertifizierter Systemischer Coach & Change Manager
  • KVP Projektleiter
  • Six Sigma Black Belt
  • Lean Champion
  • Fertigungsleitung Optics
  • Industriemeister Feinoptik

Michael Kierdorf

Profil:

  • Mehr als 20 Jahre Erfahrung als QM-Manager, Prozessoptimierer, Trainer und im Projektmanagement
  • Systemischer Coach und Veränderungsmanager
  • Experienced Agile Master
  • Six Sigma Senior Master Black Belt ESSC-D
  • Lean Champion
  • Auditor ISO 9001

Beratungsschwerpunkte:

  • Qualitätsmanagement
  • Prozessoptimierung und -management
  • agiles und klassisches Projektmanagement
  • Veränderungsmanagement
  • Six Sigma
  • LEAN Management

Kurzlebenslauf:

  • Trainer und Coach für QM, KVP und Projektmangement
  • Lehrbeauftragter für Projektmanagement Hochschule Koblenz
  • Vorstand European Six Sigma Club
  • QVP-Leitung Jos. Schneider Opt. Werke
  • Continuous Improvement Manager Europe Perkin Elmer
  • Six Sigma Master Black Belt Agfa-Gevaert
  • Diplom Ingenieur Photoingenieurwesen, Fachhochschule Köln

Sie haben Fragen oder möchten ein Coaching buchen?

Rufen Sie mich an oder schicken Sie mir eine Mail

+49 (0)2104 50 90 55
+49 (0)173 74 99 112

anja@spohr-collegium.com